- 作者：桂林医学院作者
- 编辑：桂林医学院编辑
- 发布时间：2011-06-02
校直各单位、各部门：
根据工作需要，经学校党委研究决定，在全校范围内对部分中层领导干部岗位实行民主推荐、竞争上岗。现将职位、职数及有关要求予以公布，请全校范围内符合条件与资格的人员踊跃报名，积极参与选拔。
一、原则和要求
（一）党管干部原则；
（二）任人唯贤、德才兼备原则；
（三）群众公认、注重实绩原则；
（四）民主、公开、竞争、择优原则；
（五）民主集中制原则；
（六）依法办事原则。
本次推荐各岗位干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件，干部的年龄副处级除职务特别要求外，原则上不超过40岁，特别优秀者最多可放宽到45岁；正处级以岗位具体要求为准。
二、公布职位职数
（一）民主推荐竞争上岗的岗位职数及具体要求：
1、校团委书记1名。要求：中共党员，35周岁以下（
2、宣传部副部长1名。要求：中共党员，正科3年以上（特别优秀者可放宽到2年以上）、本科及以上学历，或硕士及以上学位、副高及以上职称，2年以上工作经验，有较高的政治理论水平及较好的文字功底。
3、校产管理处副处长1名。要求：正科3年以上（特别优秀者可放宽到2年以上）、本科及以上学历，或硕士及以上学位、副高及以上职称，2年以上工作经验。
4、研究生学院副院长1名。要求：医学类相关专业博士学位，副高及以上职称，有较高的教学科研水平和业绩，2年以上工作经验。
（二）考试考核竞争上岗的岗位职数及具体要求：
校团委副书记和二级学院党委（党总支）专职副书记各1名。要求：中共党员，30周岁以下（
三、报名方式
采取个人自愿报名方式，认真填写报名表，于
四、选拔程序
（一）民主推荐竞争上岗
1、组织部进行资格审查，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《广西壮族自治区高等学校党政领导干部选拔任用工作暂行办法》的有关规定和学校实际情况审核自荐人选是否达到任职条件和上岗具体要求。
2、组织部将审核合格的自荐人名单带到各相关二级单位（部门），组织群众进行民主推荐。
3、根据二级单位（部门）民主推荐情况，学校党委书记办公会进行研究，确定各岗位候选人名单，组织全校中层领导干部和部分群众代表进行民主推荐、测评。
4、民主推荐、测评结束后，由学校党委会集体讨论，根据民主测评情况和岗位具体要求进行投票表决，得票达到三分之二者可确定为考察对象，由学校党委组织部负责组织考察组，在全校范围内进行严格考察。
5、对考察对象进行全面考察了解后形成书面考察材料，经学校党委书记办公会研究，确定拟用人选，在全校范围内进行为期一周的公示，公示无异议者，报学校党委同意后由学校组织部门办理任职手续。
（二）考试考核竞争上岗
1、资格审查。组织部严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《广西壮族自治区高等学校党政领导干部选拔任用工作暂行办法》的有关规定和学校实际情况审核自荐人选是否达到任职条件和上岗具体要求。
2、组织笔试。采取闭卷方式进行，考试内容包括政治、经济、文学、哲学、公文写作、计算机应用基础、历史、地理以及时政、国情区情等综合知识。根据报名情况，按考试成绩由高到低，取一定比例人员进入面试。
3、组织面试。成立面试考核小组，主要考核与管理有关的相关综合知识、分析解决问题的能力及表达能力。根据面试得分高低，按每个选拔职位1∶3的比例确定考察对象。
4、组织考察。组成考察组，在全校范围内进行严格考察，对考察对象进行全面考察了解后形成书面考察材料报校党委。
5、公示任用。经学校党委会研究，每个职位确定1名拟用人选，在全校范围内进行为期一周的公示。公示无异议者，报学校党委同意后由学校组织部门办理任职手续。
（三）严禁拉票。为进一步增强监督机制，严明纪律，维护干部选拔工作的严肃性，在推荐过程中，严禁打电话、发短信拉票，或当面拜访、委托或者授意中间人出面说情等跑官要官行为。凡被人举报有拉票行为者，一经查实，立刻排除出竞争行列，不得继续参与。
附：报名表
中共桂林医学院委员会
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