- 作者:李鸿文
- 编辑:人事处
- 发布时间:2018-04-01
根据学校事业发展需要,bbo,必博娱乐:面向社会公开招聘专业技术聘用人员11-13名。现就有关事项公告如下:
一、基本条件
1、坚持四项基本原则,思想政治素质优秀,品行端正、为人诚实,作风正派,遵纪守法;
2、具有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德素养,有团队意识和奉献精神;
3、热爱教育事业,具备履行岗位职责的专业知识和专业技能,具有良好的组织管理和沟通协调能力,具有良好的文字和口头表达能力,有一定的分析问题和解决问题的能力,能熟练使用计算机。
4、身心健康,达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准,能胜任本职工作。
5、品学兼优,未受过任何纪律处分。
二、招聘岗位、具体条件及人数
岗位名称 |
具体条件 |
招聘 人数 |
联系人 联系方式 |
马克思主义学院 专任教师 |
①全日制硕士研究生及以上学历、学位; ②法学;思想政治教育及其相关专业; ③中共党员; ④应届毕业。 |
1-2 |
联系人:魏老师 联系电话: 17577282125; 13077663763. 邮箱: 714255178@qq.com |
学生工作部(处) 专职辅导员 |
①全日制硕士研究生及以上学历、学位(特别优秀的本校应届毕业生可适 当放宽到全日制本科,本科期间曾担任过主要学生干部(含班长,团支, 党支部书记、副书记,校、院学生组织的部长及以上职务),并获得过校 级及以上优秀学生(共青团)干部、三好学生等荣誉称号,1-2人;懂维吾 尔语者可适当放宽到全日制本科及以上学历、学位,1人); ②医药学及相关专业、思想政治教育、心理学等专业优先; ③中共党员; ④年龄不超过30周岁。 |
4 |
联系人:高老师 联系电话: 0773-5897843 邮箱: 67254942 @qq.com |
国际教育学院 专任教师 |
①全日制硕士研究生及以上学历、学位; ②汉语言文学、文学、对外汉语等相关专业; ③普通话标准,CET6成绩425分以上; ④年龄不超过30周岁。 |
1 |
联系人:宋老师 联系电话: 0773-5898332 邮箱: |
国际教育学院 留学生辅导员 |
①全日制硕士研究生及以上学历、学位; ②医学、英语、汉语国际教育或相关专业,掌握大学生心理辅 导相关知识; ③普通话标准,CET6成绩425分以上; ④年龄不超过30周岁。 |
1 |
|
护理学院 专任教师 |
①全日制硕士研究生及以上学历、学位; ②护理学专业; ③年龄不超过40周岁(有高级职称者可适当放宽) |
2 |
联系人:韦老师 联系电话: 13977329633 邮箱: |
体育部 专任教师 |
①全日制硕士研究生及以上学历、学位; ②体育教育、运动训练相关专业; ③年龄不超过30周岁。 |
1-2 |
联系人:闭老师 联系电话: 0773-3680502 邮箱: tiyubu@glmc.edu.cn |
院长办公室 工作人员 |
①全日制硕士研究生及以上学历、学位; ②医学相关专业、从事文秘工作经历或参与事业单位规划编制者优先; ③中共党员; ④年龄不超过35周岁。 |
1 |
联系人:崔老师 联系电话: 0773-5895056 邮箱: 237785055@qq.com |
三、招聘程序
(一)网络报名。报名时间:2018年4月1日-2018年4月10日(时间以邮件发送到bbo,必博娱乐:的接收时间为准,发送邮件后须进行电话确认),逾期不予受理。
需要提交的材料:
1.《桂林医学院公开招聘应聘表格》(见附件1);
2.《桂林医学院应聘人员登记表》(见附件2);
3.在国外取得学历、学位的,须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料;应届生应提供毕业就业推荐表(扫描件);
材料投递地址见上表,请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+毕业学校+学位+XX岗位应聘材料”
(二)资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料,按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查,根据现有队伍结构现状,择优确定参加笔试人员,并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。
(三)考核
考核前,通过资格审查的应聘者须提交个人相关证明材料的原件。
1、第一环节
(1)笔试(专任教师以外)。采取闭卷考试方式,笔试内容为招聘专业相关的专业理论知识。学校根据笔试成绩高低,按照招聘人数1:3的比例确定进入面试环节的人选。为保证进人质量,笔试设定最低合格分数线,由学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(2)试讲(专任教师)。学校组建由人事处、教师教学发展中心和岗位部门专家组成的试讲考核评价组,应聘者开展20分钟的公开教学。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。学校根据试讲成绩高低,按照招聘人数1:3的比例确定进入面试环节的人选。
2、第二环节
面试。学校组建面试考核专家组,采取现场抽题,应聘者作答、专家提问的方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。
(四)政治审查。学校根据综合成绩,由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力等。考察不合格者不予聘用。
(五)体检、聘用
人事处根据应聘者的综合考核情况,提出拟聘用意见报学校研究确定。拟聘用人员须到bbo,必博娱乐:指定医院(附属医院)进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费用自理。拟聘用人员中若有放弃入职或体检不合格形成的缺额,则在考核对象中按综合成绩由高分到低分依次递补。
(六)签订协议。聘用人员与学校签订就业协议、劳动合同。
四、有关说明
(一)报名时,应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的,一经发现查实,即取消应聘资格。
(二)报名结束后,应聘人数达不到面试规定比例时,相应核减招聘人数。
(三)拟聘人员报到时需按《报到须知》提供有关材料,不能全部提供者不予接收、聘用。
(四)监督电话:0773-5895235(纪委、监察室)
(五)人事处电话:0773-5895882
五、本公告未尽事宜,由人事处负责解释。
附件:
1.《桂林医学院公开招聘应聘表格》
2.《桂林医学院应聘人员登记表》
桂林医学院人事处
2018年04月01日
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