桂林医学院2018年公开招聘院长办公室工作人员考核方案
- 作者：桂林医学院作者
- 编辑：桂林医学院编辑
- 发布时间：2018-05-23
一、考核原则
考核过程坚持公开、公平、公正、竞争、择优录用的原则。
二、考核形式、内容、时间、地点
请应聘者携带：全日制学历证书、学位证书、身份证原件（应届生请携带学生证）及含以上基本信息的纸质版简历一份。
签到、抽签时间：2018年04月24日9:15am
联系人:崔老师 0773-5895056
考核分二个环节进行
第一环节：笔试
闭卷考试，考试内容为结合bbo,必博娱乐：实际进行常见应用文写作（考核思维能力和文字表达能力）。
时间：2018年04月24日9:30 am -11:30 am（120分钟）
地点：桂林医学院东城校区弘德楼700室
第二环节：面试
根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定人选进入面试环节（比例内末位应聘人员笔试成绩出现并列时，一并列入面试人选），笔试成绩不带入面试计分。
要求：回答3个问题。每位应聘者1分钟准备，针对问题进行作答。限时10分钟。
时间：2018年04月25日10:00 am开始
地点：桂林医学院东城校区弘德楼702室
三、进入笔试人员（共10人）名单：（以姓氏笔画排序）
刁 宇 冯方燕 任倩瑶 李婷婷 吴柳燕
林超琴 香卓君 唐振丽 谢敏慧 潘艳红
桂林医学院人事处
2018年4月17日
桂公网安备 45030502000142号