2017年人文与管理学院公开招聘教师考核方案-桂林医学院官网

招聘信息

2017年人文与管理学院公开招聘教师考核方案

一、考核原则

考核过程坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。

二、考核时间、地点、联系人：

考核时间：2017年8月15日

（上午9:00在桂林医学院东城校区弘德楼四楼人文与管理学院办公室报到，请应聘者携带：全日制学历证书、学位证书、身份证原件及含以上基本信息的纸质版简历一份。验证后抽签，9:20开始按抽签序号考核。）

考核地址：桂林市环城北二路109号桂林医学院东城校区

面试地点：东城校区弘德楼四楼人文与管理学院办公室

联系电话：15807737916

联系人：林老师

三、考核方案：

1. 考核方式：试讲+面试；

2. 考核内容：考核应聘人员的思想政治素养、业务能力及科研、综合素质；根据所提供的试讲内容进行试讲，并要求制作多媒体课件，考察授课能力。讲课时间为10分钟，回答问题时间3分钟；试讲（含课件）、面试过程均不能透露个人任何身份信息。

3. 成绩确定：根据应聘人员的试讲+面试成绩，择优聘用。

4. 试讲内容：围绕《社区工作》、《老年社会工作》以及《学校社会工作》中的一门课程架构选取一个主题进行讲述。

附：参加考核人员名单（共7人，排名不分先后）

彭飞燕颉晓凯林凤凤刘万坤刘培培梁精华廖志雯

桂林医学院人事处

2017年8月1日